なぜ中国企業は人材の流出をプラスに変えられるのか /中村圭
販売価格
4,070
円 (税込)
送料無料
- 出荷目安:
- 1~2営業日で出荷
たまるdポイント(通常) 37
※たまるdポイントはポイント支払を除く商品代金(税抜)の1%です。
dカードでお支払ならポイント3倍
- 商品情報
- レビュー
≪商品情報≫
著者名:中村圭
出版社名:勁草書房
発行年月:2019年02月
判型:A5
ISBN:9784326504558
≪内容情報≫
爆発的に増加して流動する中国人エリートたちの転職に、日系企業はなぜ対応できないのか? 中国企業内部の視点から鋭く切り込む。
有能な人材が会社を去ることを「損失」ではなく「合理的」だと考える経営とは一体どういうものか? 中国に進出した日系企業には手に負えない中国人エリートの「流出」が、なぜ中国企業や中国社会では「合理的な流動」と捉えられるのか? 長期間にわたる中国企業と流動人材へのフィールドワークに基づき分析し、その理由を探る。
著者名:中村圭
出版社名:勁草書房
発行年月:2019年02月
判型:A5
ISBN:9784326504558
≪内容情報≫
爆発的に増加して流動する中国人エリートたちの転職に、日系企業はなぜ対応できないのか? 中国企業内部の視点から鋭く切り込む。
有能な人材が会社を去ることを「損失」ではなく「合理的」だと考える経営とは一体どういうものか? 中国に進出した日系企業には手に負えない中国人エリートの「流出」が、なぜ中国企業や中国社会では「合理的な流動」と捉えられるのか? 長期間にわたる中国企業と流動人材へのフィールドワークに基づき分析し、その理由を探る。