佐藤久文

早わかり!ポスト働き方改革の人事労務管理

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【タイトル】早わかり!ポスト働き方改革の人事労務管理 現場の悩み・疑問を解決するQ&A125問
【発売日】2019年11月
【著者/編集】佐藤久文, 山本光洋
【出版社】日本加除出版
【サイズ】単行本
【ページ数】352p
【ISBNコード】9784817846068

【内容情報】(出版社より)
働き方改革を踏まえた人事労務管理の決定版!
今、企業がリアルに知りたいことはコレ!

● 労働集中部における執務経験を持つ元裁判官をはじめとする企業法務に精通した弁護士が、現在の企業の雇用側が抱える幅広い問題について、具体的事案に基づいたQ&A125問で解説。
● 実務で即活用できる、様々な働き方に対応した就業規則の規程例やハラスメント防止の規程例、被雇用者への通知文書案なども収録。

企業のリアルな悩みに答える!
サポートする実務家、企業の法務・人事労務担当者必携の125問!

Q:「働き方改革」を実現するために、会社が見直しを検討した方がよい人事労務制度にはどのようなものがありますか?
Q:高度の専門的知識を有している労働者について、労働基準法上の規定の適用が制限がされる新制度を導入するための要件・手続を教えてください。
Q:復職を認める場合あるいは休職期間満了により退職・解雇とする場合は、それぞれどのような手順を踏む必要がありますか?
Q:有期契約労働者から有期契約労働者のみ通勤手当の不支給とされていることについて説明を求められました。どのように対応すればよいでしょうか?
Q:雇用型テレワークの労働者に割増賃金の支払は必要ですか?
Q:外国人労働者を募集、採用するに当たり、どのような点に注意すべきですか?

図表、規程例等を交えて丁寧に解説!

第1章 働き方改革及び働き方改革関連法一般に関して
第2章 労働時間の決定と管理について
 第1 労働時間の総論
 第2 法定労働時間(労働時間に関する法律上の規制等)
 第3 法定労働時間の例外
 第4 労働時間の意味
 第5 労働時間の管理
 第6 その他の制度
第3章 ハラスメント対策
第4章 メンタルヘルス
 第1 メンタルヘルスの総論
 第2 メンタルヘルス不調を防止するための制度(各論)
 第3 メンタルヘルス不調が発生した場合の対応
第5章 雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保
 第1 総論 (日本版「同一労働同一賃金)
 第2 有期雇用契約者・短時間労働者
 第3 定年後再雇用
 第4 派遣契約
第6章 様々な働き方
 第1 副業・兼職
 第2 「多様で柔軟な働き方」
 第3 フリーランス
 第4 テレワーク(雇用型)
第7章 中途採用,転職
 第1 中途採用
 第2 転職
第8章 外国人労働者

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